Тк консультация юриста

тк консультация юриста

Бесплатные консультации юриста по трудовым спорам. Главная - Консультации юриста - Консультация юриста При этом ст ТК РФ не допускает отказывать в приеме на работу на основании. Как получить бесплатную онлайн консультацию юриста по трудовому праву? правоотношений является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК.

Бесплатная Онлайн Консультация Юриста Тк -

Когда меня уволили без предупреждения и выплаты зарплаты, я была шокирована. К сожалению, в нашей стране такое случается нередко, и многие не знают, что делать. Мне повезло — я нашла в Интернете ваш сайт и заказала звонок юриста, который позвонил почти тут же.

У меня были серьезные проблемы при оформлении недвижимости. Дело казалось гиблым, но пошло на лад после того, как я получил полноценную консультацию вашего юриста. Виталий оказался настоящим профессионалом. Он объяснил все нюансы доступным языком и оказал неоценимую поддержку. Бесплатная консультация юриста по трудовому кодексу онлайн : от чего зависит размер пособия по безработице?

Слышала, что размер пособия по безработице напрямую зависит от причин увольнения. Действительно ли это так? И если да, то расскажите об этом подробнее. Это действительно так. Напоминаю еще раз, что максимальный размер пособия по безработице составляет 2 рублей. Максимальное статья 33 ТК РФ 2 рублей. Это пособие вы получите, если уволились с работы по собственному желанию, но с указанием уважительной причины увольнения какие причины считаются в трудовом законодательстве уважительными, читайте ниже , и на момент обращения в службу занятости проработали не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня или полной рабочей недели в течение последних 12 месяцев, предшествующих безработице.

Если же у вас был неполный рабочий день, то в пересчете на полный у вас тоже должен получиться не менее 26 календарных недель. В этом случае пособие будет меняться в разные периоды следующим образом:. Консультации юристов анонимны. При заполнении заявки на консультацию юриста по трудовому праву вы можете указать любое имя — оно необходимо только для того, чтобы найти вас по указанному телефону.

В архиве консультаций , находящемся в свободном доступе, представлена лишь малая часть наших ответов и все персональные данные из вопросов удалены.

Консультация юриста происходит оперативно и позволит вам быстро оценить серьезность ситуации, в которой вы оказались. В первую очередь, кодекс содержит описание трудовых правоотношений, основы социального партнерства в области труда, все нюансы, касающиеся порядка заключения, прекращения, а также изменения трудового договора.

Определенное внимание уделяется рабочему времени и времени, отведенному для отдыха, а также оплате труда. Вчера на собрании трудового коллектива, не смотря на мои возражения, внесли текст, противоречащий Трудовому Кодексу. Индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законодательства и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовое право, трудового договора, соглашения, коллективного договора, локального нормативного акта, о которых заявлено в орган по рассмотрению трудовых споров.

Обратившись к нам, мы поможем заключить брачный договор, разделить имущество при разводе, или решить вопросы воспитания детей, определить с кем должны жить дети, добиться справедливости если другой супруг препятствует вашему общению с детьми, решить вопрос о лишении родительских прав, и одно из самих важных: взыскать алименты.

Мы готовы взяться за самые сложные Ваши проблемы, и гарантируем быстрое и профессиональное их решение. Все что Вам нужно — это только оставить заявку со своим вопросом, или позвонить нам, и Вы получите юридическую помощь за 10 минут. Коллективные споры в трудовых отношениях подразумевают под собой наличие разногласий между организацией и, соответственно, коллективом работников.

Также как и в индивидуальных спорах, все вопросы могут решать представители сторон. Чаще всего представителями являются квалифицированные юристы, имеющие большой опыт работы с трудовыми правоотношениями. Требования, которые предъявляют работники к работодателю, должны быть изложены в письменном виде и утверждены коллективным собранием. Чтобы требования считались действительными, утвердить их могут не менее двух третьих желающих добиться справедливости.

То есть, если коллектив работников предъявляет претензии своему работодателю, при этом их численность составляет тридцать человек, то письменную петицию должны подписать все, а конкретизируются требования на собрании. И вот на этом собрании должно присутствовать не менее двадцати сотрудников из тридцати. В этой части статьи мы немного затронем тему разрешения возникшего недопонимания между работниками и работодателями.

Одним из этапов рассмотрения подобных конфликтов является создание комиссии, которая создается специально для рассмотрения трудовых споров. К полномочиям подобных комиссий относится рассмотрения большинства конфликтов, возникающих между руководством и подчиненными.

Исключением являются только дела, которые подлежат рассмотрению в суде. К ним относятся:. Граждане, не имеющие юридического образования, редко знают свои права на достаточном уровне. Этим пользуются недобросовестные руководители некоторых организаций, которые экономят на персонале и обманывают сотрудников.

Под термином Трудовое право необходимо понимать ту совокупность законодательных норм, благодаря которым определяются отношения между двумя сторонами, а именно, нанимателем и сотрудником. Все существующие правовые нормы четко прописаны в Трудовом Кодексе России, но не все его нюансы известны человеку без специальной подготовки, именно поэтому без участия юриста будет сложно разобраться.

Также помощь специалиста необходима по той причине, что часто в законодательство вносятся изменения, и чтобы выиграть дело, надо быть в курсе всех нововведений, и в таком случае вам лучше воспользоваться онлайн консультацией по ТК РФ. Практически все существующие трудовые отношения имеют законодательное основание. При невыполнении договора между работодателем и сотрудником могут возникнуть сложности.

Как правило, та сторона, права которой были нарушены, пытается самостоятельно разобраться с ситуацией. Однако консультация юриста по ТК РФ поможет вам решить любой вопрос в данной сфере намного эффективнее и быстрее. Если я написал заявление на увольнение 11 марта года и сказав что я не буду отрабатывать 2 недели как положено,и меня не обязали отрабатывать эти 2 недели…то статья 80 ТК РФ будет актуальна?

Мне сказали что по истечению 2 недель работодатель в праве задерживать расчет и не отдавать трудовую книжку так ли это? Я две недели ни где не работаю так как трудовая книжка у фирмы они мне ее не отдали я в праве подать иск с 11 марта взыскать ущерб с них потому как меня не взяли на работу за не имением трудовой книжки на руках?

Ответ юриста на вопрос : 80 тк рф П. Здесь Вы получите бесплатную юридическую помощь от 25 юристов и адвокатов, участвующих в проекте. Специалисты По наиболее популярным темам, таким как защита прав потребителей, наследственные права, трудовое право — ответ на вопрос поступает в течение от нескольких минут до пары часов.

В редких случаях если вопрос не простой или требуется сбор полной информации — ответ от специалиста может поступить в течение суток. После получения ответов Вы можете оставить отзыв о юристе — оценки помогают другим посетителям составить мнение о юристе и поддерживают каталог специалистов в актуальном состоянии.

Также открыта телефонная горячая линия по бесплатному телефону 8 Трудовой кодекс Российской Федерации представляет собой свод основных правил, регулирующих взаимоотношения работника и работодателя. Этот документ является основополагающим наряду с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами и подвергается постоянным изменениям в связи с меняющимися условиями трудовых отношений. За последние пять лет стало очень модно обращаться за онлайн-консультациями к целому ряду специалистов.

Не обошла эта практика и юристов. Зачастую юристы, рекламируя свои услуги, предлагают, как один из видов юридических консультаций. Изначально все просто: задал вопрос, получил ответ. Но как задал, так и получил. Спорные ситуации между работником и работодателем возникают постоянно. Для их урегулирования обращаются к области юриспруденции под названием трудовое право. В процессе решения споров руководствуются Трудовым кодексом, федеральными и законами субъектов РФ, а также другими нормативными правовыми актами.

Практически каждый трудоспособный гражданин сталкивался с теми или иными нарушениями в процессе приема на работу, выполнения трудовых обязанностей, оплаты труда, отдыха, увольнения. Незнание законов, неуверенность и страх многим не позволяют отстаивать свои права и добиваться справедливости. Трудовое право призвано урегулировать отношения между работниками и работодателями. Основным законодательным актом в сфере трудовых правоотношений является Трудовой кодекс Российской Федерации ТК РФ , а также ряд Федеральных Законов о профсоюзах, о занятости населения, о трудовых пенсиях, о социальной защите инвалидов и прочие.

Но отсутствие необходимых юридических знаний, практического опыта, навыков составления документов, обращения в государственные инстанции и суды могут сыграть не в Вашу пользу. Сложно найти человека, не обладающего юридическим образованием, который бы досконально знал трудовой кодекс. По этой причине, если у вас возникли споры по трудовому праву, вам, скорее всего, потребуется юридическая консультация по трудовому кодексу.

Профессиональный юрист разбирается в тонкостях законодательства, даст вам ответы на все возникшие вопросы и посоветует, как действовать в той или иной ситуации. Если вам нужна юридическая консультация по ТК, оставьте заявку на нашем сайте и немного подождите. Трудовое право — это комплекс механизмов локального и центрального регулирования конфликтов, касающихся работы. За последние время трудовое Законодательство неоднократно менялось, в него много раз вносили дополнения.

Кроме этого, Трудовой Кодекс еще включает множество особенностей трудового процесса и права отдельных категорий наемного труда. Консультация юриста по Трудовому Кодексу поможет разобраться Вам в Ваших правах и обязанностях, а также об обязательствах, которые несет работодатель. Как правило, благодаря предоставленной нашими экспертами по трудовому праву юридической консультации, предоставляется возможность разрешить спорные вопросы без судового вмешательства. Юрист по трудовому праву готов помочь разобраться с вашим вопросом в режиме онлайн.

Трудовое право — это самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере труда. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, и такие сложности, опираясь на Трудовой кодекс, в состоянии решить компетентные юристы по трудовым спорам так как, только они могут знать нюансы указанной сферы юриспруденции , которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

В системе трудовых правоотношений имеют место быть наряду с государственными учреждениями и частные, которые не всегда обеспечивают трудовые права работников в полном объеме. Все возникающие трудовые споры на почве нарушения прав работников требуют разрешения законным путём. У нас наработана база в этой сфере и помощь будет оказана качественно и в полном объеме.

Skip to content Задать вопрос Социальное обеспечение Без рубрики Тестовая рубрика Материнский капитал Декретный отпуск Компенсации Заключение и расторжение брака Детские пособия в регионах Полезно знать Перепланировка.

Search for:. Автор Дарья На чтение 10 мин. Вам также может понравиться. Карта сайта.

Видео по теме

Спорные ситуации между работником и работодателем возникают постоянно. Для их урегулирования обращаются к области юриспруденции под названием трудовое право. В процессе решения споров руководствуются Трудовым дела несовершеннолетних, федеральными и законами субъектов РФ, а также другими нормативными правовыми актами. Своевременное обращение к юристу по трудовому праву поможет избежать серьёзных последствий при разногласиях сотрудников и руководства.

Специалист проанализирует факты и предложит тк консультация юриста обе стороны решение. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву позволит оценить ситуацию и пути её развития. Работник освобождён от расходов, связанных с судебным разбирательством в том числе от уплаты госпошлины. В соответствии со статьёй ТК РФ с него нельзя взыскать судебные издержки работодателя.

Для исключения двоякой трактовки действующих законов необходимо обязательно обращаться к юристу по трудовому праву. В его распоряжении всегда актуальные сведения и практический опыт. Самостоятельное решение проблем многих привлекает своей простотой. Но отсутствие опыта и необходимых знаний приводит к тк консультация юриста и материальным потерям. Только юрист по трудовому праву обладает достаточной компетенцией для решения возникающих споров.

Обратившись к нам, будьте уверены — любое оспариваемое решение будет принято в вашу пользу. Мы готовы предоставить вам бесплатные консультации юриста по трудовому праву. Консультация абсолютно бесплатна и ни к чему вас не обязывает. Оставьте заявку на сайте или позвоните нам для получения ответа на интересующий вопрос. Решение проблемы, с учетом нашего опыта и профессиональных связей, будет тк консультация юриста вашу пользу.

На нашу организацию подал в суд работник. Мы считали, что его требования незаконны, и так оно и вышло. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву очень пригодилась, она была подробной и ответила на все вопросы. Мои трудовые права просто бессовестно нарушали и в части зарплаты, и в части рабочего режима.

Сам штудировал Трудовой кодекс, но не мог разобраться во всех тонкостях. Спасибо юристам, помогли, проконсультировали. Не формально, а с хорошим отношением. Сначала обратились за бесплатной юридической консультацией по трудовому праву, а затем уже за составлением коллективного иска к организации. Прошло немало времени, но причитающуюся зарплату все-таки выплатили. Именно здесь мне помогли составить иск к фирме за незаконное увольнение.

Большое человеческое спасибо! Обращалась за составлением жалобы в Инспекцию по труду. Благодаря грамотно составленным документам вопрос удалось решить без суда.

Здесь работают хорошие специалисты-юристы! Увольняясь из частной организации, не тк консультация юриста получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву оказалась очень кстати, после нее смог найти нужные аргументы и решить вопрос в свою пользу. Частники думают, что с людьми могут обращаться, как хотят, и безнаказанно! Теперь консультации юриста по каско отпуск вовремя, и административный всегда могу оформить.

Спасибо за науку! К сожалению, нам пришлось уволить сотрудника во время испытательного срока. Получили бесплатную консультацию юриста по трудовому праву и оформили этот процесс по кодексу, чтоб к нам не было претензий. Выражаем благодарность за такой хороший сервис! Вам требуется юридическая консультация? Юрист по наследственным делам Страховые споры Трудовое право Административные дела Гражданские дела Юрист по земельным вопросам Медицинские споры Досудебное урегулирование споров Представительство в суде Услуги для юридических лиц Юридическое сопровождение бизнеса.

Расторжение трудовых договоров по причинам, указанным в части 1 статьи 77 ТК РФ; Взыскание с работника материальной компенсации за причинённый ущерб; Признание трудовых отношений, в случаях, когда они не были оформлены официально; Прекращение трудового договора в соответствии со статьёй 83 ТК РФ, то есть по не зависящим от сторон причинам; Взыскание удержанной заработной платы, премий, надбавок и пособий речь идёт о прописанных в локальных актах премиях или стимулирующих выплатах ; Взыскание компенсации за период приостановки деятельности в соответствии со статьёй Тк консультация юриста РФ; Урегулирование вопросов, возникших в процессе прохождения сотрудником испытательного срока; Отстаивание прав на очередной отпуск, а также взыскание компенсации за неиспользованный период отдыха; Оспаривание отказа в принятии на работу или в восстановлении сотрудника в должности, увольнения без объяснения причин; Оспаривание постановлений об нарушении действующего трудового законодательства работодателями статьи 5.

Почему стоит обратиться к профессиональному юристу.

тк консультация юриста

4 thoughts on “Тк консультация юриста”

  1. Да, проблема описанная в посте существует уже давно. Но кто ее будет решать?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *